Ситуация такая — работаю графиком день/ночь и 2 дня дома. С 9 на 10.11 заступил в ночную и освободился соответственно в 8:00 утра. После смены сразу пошел с приболевшим ребенком в поликлинику, где открыли больничный по уходу за ребенком этим же днем и отправили в больницу на неделю отлеживаться и лечиться от пневмонии. 21.11 больничный закрыли, а 25 соответсвенно пришла оплата за отработанный период + оплата больничного.
В чем собственно вопрос — рассчетный отдел говорит о переплате со стороны предприятия за период ночной смены с 00:00 до 8:00 утра 10 числа т.к. с этого числа уже было начисление по больничному листу, а платежа в один и тот же день они не могут провести. 10 числа, по их логике, с 00:00 до 8:00 я на работе не был. Расскажите, как быть в этой ситуации — если проще «Кто виноват?», «Что делать?» и «Что делать с тем, кто виноват?».
P.S. Не думал, что такая простыня получится — спасибо, что дочитали
Мама работает (гл) бухгалтером. Везде указаны телефоны, т.е. если что можно спокойно позвонить, написать/кинуть
Из личного опыта есть две ситуации, одна по ИП вторая по ООО. Расскажу обе:
Хочу рассказать свою печальную историю про исполнительного работника. 2 года проработала на мебельном предприятии
Хочу рассказать свою печальную историю про исполнительного работника. 2 года проработала на мебельном предприятии
В компаниях начали выплату аванса за январь. И многие работники с удивлением обнаружили, что
Сюжет дня: наступление рубля. Впервые в истории рубль широко используется как валюта международных расчётов.
Вам, по идее, больничный надо было открывать следующим днём, сказав врачу что эту ночь вы отработали сегодня. По логике-то, 10 числа вы работали? Работали
Просто у тупого компуктера день начинается в 00:00. А так как у вас с этого дня больничный, то он не может вам оплатить и больничный и смену.
Я просто прошу работника написать заявление, что он просит оплатить больняк со следующего числа, т.к. в день открытия бл он работал и подпись его руководителя, либо подпись сотрудника охраны, если проход по пропускам в подтверждение того, что правда был на работе.
Либо, если отдел сдает табель в конце месяца, то как начальник подразделения заполнит, так и начисляю.
Подайте заявление от имени руководителя, пусть пересчитают. Единственное что они в фсс также уточнят и у вас вылезет там переплата по нему